Le harcèlement sexuel et les agressions contre les voyageurs vont au-delà des femmes blanches dans les pays en développement

Il est difficile de trouver une femme qui ne sente pas la main d’un homme lui effleurer le dos dans un train ou qui n’a pas des pensées emballantes face à un homme menaçant.

Le tourisme, bien que considéré comme une industrie de plaisir et d’aventure sans fin, ne fait pas exception à la pandémie mondiale de harcèlement sexuel et d’agressions sexuelles que des mouvements comme #MeToo visent à éradiquer. UNE Recherche 2012 suggère que les étudiantes sont plus exposées au risque de viol et de harcèlement pendant leurs études à l’étranger. 2014 de Lauren Wolfe New York Times article a donné les statistiques stupéfiantes d’être piraté lors d’un voyage, et a même mis en évidence les vues patriarcales de certaines destinations qui lui ont permis de continuer.

De nombreux blogueurs et écrivains ont Partager des histoires harcèlement et agression à l’étranger. Un débat acharné Blogue CNN 2013 sur l’expérience d’un étudiant de l’Université de Chicago avec la poursuite des agressions et du harcèlement sexuels en Inde discuter sur la façon dont elle présente des problèmes complexes.

Harceler les femmes de couleur voyageant dans les pays développés

Mais les discussions sur les femmes voyageant à risque sont souvent limitées à certains pays et régions et incluent des généralisations approfondies sur les personnes et les cultures. Dans un reflet vif, Amanda Machado discuter Il n’y a pas de terrain d’entente pour comprendre les expériences des femmes victimes d’agressions à l’étranger.

«Je lis ou entends rarement comment les questions de culture, de race et de privilège affectent à la fois la validation de l’agression sexuelle et la façon dont nous racontons son histoire», écrit Machado. « J’ai rarement lu ou entendu comment nous pouvons manipuler la « culture » ​​pour autoriser l’expérience d’une femme ou valoriser l’expérience d’une femme par rapport aux autres. »

Les expériences des femmes blanches et occidentales sont souvent considérées comme plus graves que celles des femmes locales – comme lorsque l’agression de six touristes hispaniques a été violée à Acapulco en 2013 sous le nom de Wolfe. des détails, a été “résolu” quelques jours plus tard, mais on estime que 98% des crimes dans la région n’ont jamais vu justice – et bien que toutes les femmes sont confrontées à des obstacles signaler le harcèlement et les agressions, ce qui est une expérience beaucoup plus difficile et négligée pour certaines personnes.

Comme le souligne Cristina Finch, directrice du programme pour les droits humains des femmes d’Amnesty International USA dans Wolfe’s article, “En moyenne, les attaques contre les femmes blanches dans le monde reçoivent plus de couverture que les attaques contre les femmes de couleur.”

Les histoires de ces attaques contre les femmes blanches ont souvent lieu en Inde, au Moyen-Orient et en Amérique du Sud. Mais peu d’histoires ont tendance à se concentrer, comme le harcèlement des Noirs et Touristes asiatiques visages, dont une grande partie découle de leurs préjugés et de leur fétichisme.

Lentement, ces histoires sont apparues de plus en plus, mais elles n’étaient pas au premier plan des discussions, et surtout pas lorsqu’elles se produisaient en dehors du récit typique – en d’autres termes, lorsque le harcèlement arrive à une femme de couleur ou à un non-occidental. femme dans un pays développé. Il semble plus facile de classer une zone ou un pays comme dangereux ou sûr que de devenir plus introspectif sur nos communautés et nos structures de pouvoir.

Abus et harcèlement des titulaires d’un visa Working Holiday en Australie

Tel a été le cas des abus commis par des titulaires de visa en Australie dans le cadre du programme Working Holiday Maker (WHM) que j’ai rejoint en 2016. regarder des programmes (visa sous-classes 417 et 462) délivrent des permis de travail d’un an aux 18-30 ans de certains pays tels que le Japon, l’Argentine, le Royaume-Uni et l’Italie, avec la possibilité d’une nouvelle prolongation d’un an pour la sous-classe 417 après avoir accompli 88 jours de agriculture. Travail.

Le secteur agricole et le programme de visa ont reçu beaucoup d’attention en raison de la dépendance simultanée de cette main-d’œuvre et système de sous-paiement généralisé nom de famille. Cette discussion porte presque exclusivement sur les salaires, les horaires et les conditions de travail, elle porte le plus souvent sur 88 jours de travail agricole. Bien qu’il soit toujours important, l’aspect le moins mentionné de cette exploitation est la vulnérabilité des femmes titulaires de visa et les situations raciales et privilégiées et les problèmes rencontrés par ceux qui Ce titulaire de visa est sexuellement harcelé, agressé et menacé.

J’ai rencontré une femme nommée Anna qui a préféré prendre un pseudonyme, que j’ai ensuite interviewée après son retour au Japon, sa ville natale. Elle – comme beaucoup d’autres femmes, pour la plupart des anglophones non natifs que j’ai rencontrées en Australie – a réalisé à quel point elle était vulnérable de se retrouver dans une situation vulnérable.

Il est important de noter que ma compréhension du harcèlement sexuel des titulaires de visa en Australie est anecdotique. Le manque de données suggère que le harcèlement et les agressions ne se produisent pas à grande échelle ou que les femmes ne les signalent tout simplement pas ou ne les identifient pas comme tels. Le médiateur du travail équitable du gouvernement australien, qui aide les travailleurs et veille au respect des droits au travail, répare souvent les dommages causés aux titulaires de visa, mais rarement harcelé sexuellement. Il est important de se rappeler qu’en plus des obstacles typiques au signalement du harcèlement et des agressions, les femmes titulaires d’un visa WHM peuvent également hésiter à signaler des problèmes lorsqu’elles sont acceptées. salaire en dessous du tableau, une pratique courante mais déconseillée parmi les titulaires de visa.

En 2016, Anna a rejoint autres 214 583 titulaires de visas temporaires (au cours de l’exercice 2016-2017, le nombre de visas délivrés a diminué à 211.011, selon Département australien de l’immigration et de la protection des frontières). Deux mois après avoir été à Melbourne, elle a décidé de chercher du travail. Elle a trouvé un café sur Flinders Street dans le quartier central des affaires de Melbourne (CBD) et a accepté de lui offrir un essai non rémunéré, un test standardisé dans l’industrie hôtelière.

Souvent, celles-ci durent quelques heures, ou assez pour que le responsable du recrutement puisse voir si elle convient. Lorsque deux jours se sont écoulés sans interruption et qu’elle n’a été autorisée à aller aux toilettes qu’une ou deux fois, elle a commencé à s’inquiéter.

Le deuxième jour, le responsable du recrutement lui a dit de le suivre dans l’entrepôt, un espace petit et confiné. Immédiatement, elle a eu un sentiment de naufrage.

Il lui a montré quelques actions, puis lui a demandé de s’asseoir. Il lui a dit qu’il savait que les filles japonaises et coréennes ne parlaient pas très bien anglais, mais qu’elles voulaient toutes les deux un emploi. Puis il lui a fait une demande en mariage. Anna m’a dit qu’il avait dit : ” Sur[c]e ou deux fois par semaine si vous pouvez être ma petite amie, je peux vous donner beaucoup de quarts de travail, un salaire et un logement. ”

Soudain inquiète que cela se produise dans un endroit terrible, elle a inventé une excuse pour dire qu’elle avait un petit ami. Il a nié ceci : « Votre petit ami japonais n’est pas en Australie. Vous pouvez apprendre à parler anglais avec moi et beaucoup d’avantages. C’est votre choix, oui ou non. “

Elle décline à nouveau son offre et se sent nerveuse, mais arrive quand même le lendemain dans l’espoir que ses deux derniers jours de dur labeur lui donneront au moins un travail au café. Elle a donc consacré sept heures de travail non rémunéré, des pauses ou des déjeuners et à la fin de la journée, le même responsable du recrutement lui a proposé un emploi rémunéré à 10 $ de l’heure. .

Actuellement en Australie, le salaire minimum national est de 18,29 $ l’heure, selon les médiateurs du travail équitableet en 2016, c’était plus de 17 $ – bien plus que les 10 $ de l’heure qu’il offrait. Elle a demandé pourquoi elle ne gagne que 10 dollars de l’heure. “C’est un secret. C’est… parce que tu as rejeté ma demande en mariage[al]. Elle m’a accepté pourquoi… » lui a-t-il dit, et lui a donné le nom d’une autre fille japonaise comme pour lui montrer que certains étrangers savent ce qu’ils doivent faire pour gagner leur vie.

Les circonstances du visa permettent de remplir ces conditions. Les femmes voyageant en Australie ou dans d’autres pays développés avec une faible maîtrise de l’anglais, une confusion générale au sujet des lois sur le lieu de travail et de leurs droits, et l’acceptation écrasante qu’elles ne sont pas des anglophones comme elles le méritent sont des cibles faciles pour les supérieurs abusifs qu’elles sont entre leurs mains. du. Ce sont des conversations courantes entre les routards et des emplois secrets que je rejoins également en raison du manque de meilleures opportunités.

En plus du besoin évident d’assurer un environnement de travail sûr et productif pour tous (le médiateur australien pour le travail équitable est très conscient du problème et s’efforce de le combattre), ces exemples mettent en évidence divers types de harcèlement et d’abus sexuels auxquels les femmes voyageuses de toutes nationalités sont confrontées à l’étranger, y compris dans les pays développés considérés comme plus progressistes.

Soyons clairs : aucun harcèlement n’est garanti, et aucun harcèlement n’est moins terrible qu’un autre. Mais pour certaines femmes voyageant à travers le monde – en particulier les travailleuses migrantes et les femmes voyageant dans les pays développés – le harcèlement sexuel est souvent lié à la capacité de survie et à la dépendance de leur race, de leur statut et de leurs compétences linguistiques. Et cela suscite beaucoup moins de discussions.

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