Le harcèlement sexuel et les agressions contre les touristes dépassent de loin les femmes blanches des pays en développement

Il est difficile de trouver une femme qui ne sent pas la main d’un homme sur son dos à bord d’un train ou qui pense à la course lorsqu’elle se heurte à un homme menaçant.

Le voyage, bien qu’il soit considéré comme un divertissement et une aventure sans fin, ne fait pas exception à l’épidémie mondiale de harcèlement et d’agression sexuels que des mouvements comme #MeToo visent à effacer. UNE Etude 2012 Penser que les étudiantes sont plus à risque de viol et de harcèlement lorsqu’elles étudient à l’étranger. 2014 de Lauren Wolfe Le New York Times article a donné des statistiques stupéfiantes sur la probabilité d’être attaqué pendant un voyage, et a même souligné la position patriarcale de certaines destinations qui lui ont permis de continuer.

De nombreux blogueurs et écrivains ont histoires partagées harceler et attaquer à l’étranger. Un débat féroce Blogue CNN 2013 L’expérience d’un étudiant de l’Université de Chicago avec des agressions sexuelles et du harcèlement en Inde continue de causer discuter sur la façon dont elle présente des problèmes complexes.

Harceler les femmes de couleur voyageant dans les pays développés

Mais les discussions autour des femmes à risque sont souvent limitées à certains pays et régions et incluent des généralisations humaines et culturelles approfondies. Dans une réflexion profonde, Amanda Machado discuter Il n’y a pas de terrain d’entente pour comprendre l’expérience d’une femme agressée dans un pays étranger.

Machado écrit: «Je lis ou entend rarement parler de la façon dont les questions culturelles, raciales et privilégiées affectent à la fois l’affirmation d’agression sexuelle et la façon dont nous racontons son histoire. «J’ai rarement lu ou entendu parler de la manière dont nous pouvons manipuler la« culture »pour déléguer l’expérience d’une femme, ou juger l’expérience d’une femme par rapport aux autres.

Les expériences des femmes occidentales et blanches sont souvent considérées comme plus graves que celles des femmes locales – par exemple, lorsque l’agression contre six touristes espagnols a été violée à Acapulco en 2013, sous le nom de Wolfe. détail, a été “résolu” quelques jours plus tard, mais on estime que 98% des crimes dans la région n’ont jamais vu justice – et bien que Toutes les femmes font face à la barrière Signaler le harcèlement et les agressions, c’est une expérience beaucoup plus difficile et est négligée pour certains.

Comme le souligne Cristina Finch, directrice du programme pour les droits humains des femmes d’Amnesty International dans Wolfe article, “En moyenne, les attaques ciblant les femmes blanches dans le monde sont mieux couvertes que les attaques ciblant les femmes de couleur.”

Ces histoires d’attaques contre des femmes blanches se déroulent souvent en Inde, au Moyen-Orient et en Amérique du Sud. Mais il n’y a pas beaucoup d’histoires sur lesquelles se concentrer, comme le harcèlement noir et Touristes asiatiques visages, dont la plupart proviennent de leurs préjugés et de leur adoration.

Lentement, ces histoires sont de plus en plus évidentes, mais elles ne sont pas au premier plan des discussions, et surtout pas lorsqu’elles se déroulent en dehors de l’histoire typique – en d’autres termes, lorsque le comportement est dérangeant. Des problèmes surviennent avec une femme de couleur ou un non-occidental femme dans un pays. Comme si catégoriser une région ou un pays comme dangereux ou sûr était plus facile que de devenir plus introspectif de nos communautés et de nos structures de pouvoir.

Abus et harcèlement des titulaires de visa vacances-travail en Australie

C’était le cas d’abus de la part des titulaires de visa australiens dans le cadre du programme Working Holiday Maker (WHM) que j’ai rejoint en 2016. Le voir les programmes (visas des sous-classes 417 et 462) délivrent un permis de travail d’un an aux 18-30 ans de certains pays tels que le Japon, l’Argentine, le Royaume-Uni et l’Italie, avec la possibilité d’une prolongation d’un an supplémentaire pour la sous-classe 417 après 88 jours agriculture. Travail.

L’industrie agricole et le programme de visa ont reçu beaucoup d’attention pour leur dépendance simultanée à cette main-d’œuvre et le système de paiement manque de rampe leur. Cette discussion porte principalement sur les salaires, les horaires et les conditions de travail, le plus souvent car elle implique 88 jours de travail agricole. Bien qu’encore important, l’aspect le moins mentionné de cet exploit est le traumatisme des femmes titulaires de visa et les circonstances et problèmes raciaux et privilégiés dont ces femmes sont victimes de harcèlement sexuel, d’agression et d’intimidation.

J’ai rencontré une femme nommée Anna qui a préféré prendre un pseudonyme, que j’ai interviewé plus tard après son retour au Japon, sa ville natale. Elle – comme beaucoup d’autres femmes, principalement les anglophones non natifs que j’ai rencontrés en Australie – a réalisé à quel point elle était vulnérable.

Il est important de noter que ma compréhension du harcèlement sexuel des titulaires de visa en Australie est anecdotique. Le manque de données suggère que le harcèlement et les agressions ne se produisent pas à grande échelle ou que les femmes ne le signalent tout simplement pas ou ne l’identifient pas comme tel. L’Ombudsman du gouvernement australien pour le travail équitable, qui aide les travailleurs et veille au respect des droits sur le lieu de travail, répare souvent les dommages causés aux titulaires de visa, mais harceler rarement sexuellement. Il est important de se rappeler qu’en plus des obstacles typiques au signalement du harcèlement et des agressions, les femmes munies de visas WHM peuvent également hésiter à signaler le problème lorsqu’elles acceptent. salaire sous le tableau, une pratique courante qui n’est pas recommandée pour les titulaires de visa.

En 2016, Anna a rejoint autre 214, 583 titulaires de visas temporaires (au cours de l’exercice 2016-2017, le nombre de visas délivrés a diminué à 211011, selon Département australien de l’immigration et de la protection des frontières). Deux mois après son séjour à Melbourne, elle a décidé de chercher du travail. Elle a trouvé un café sur Flinders Street dans le Central Business District (CBD) de Melbourne et a accepté de lui offrir un essai d’emploi non rémunéré, un test standard de l’hospitalité.

Habituellement, ces dernières durent quelques heures, ou assez pour que le gérant embauche pour voir si elle convient. Alors que les deux jours passaient sans interruption et qu’elle n’était autorisée à utiliser la salle de bain qu’une ou deux fois, elle commença à s’inquiéter.

Le deuxième jour, le responsable du recrutement lui a dit de le suivre dans l’entrepôt, un petit espace exigu. Immédiatement, elle eut un sentiment d’indulgence.

Il lui montra quelques partages, puis lui demanda de s’asseoir. Il lui a dit qu’il savait que les filles japonaises et coréennes ne parlaient pas très bien l’anglais, mais qu’elles voulaient toutes les deux un emploi. Puis, il lui a proposé. Anna m’a dit qu’il avait dit: “Ci-dessus[c]e ou deux fois par semaine si vous pouvez être ma petite amie, je peux vous donner beaucoup de quarts de travail, de salaire et d’hébergement. ”

S’inquiétant soudain de ce terrible qui se passe quelque part, elle a inventé une excuse qu’elle avait un petit ami. Il a nié cela: «Votre petit ami japonais n’est pas en Australie. Vous pouvez apprendre à parler anglais avec moi et de nombreux avantages. C’est votre choix, oui ou non. “

Elle rejeta à nouveau son offre et se sentit nerveuse, mais arriva toujours le lendemain dans l’espoir que ses deux derniers jours de dur labeur lui donneraient au moins un emploi à l’auberge. Elle a donc travaillé sept heures de travail non rémunéré, a pris une pause ou un déjeuner, et à la fin de la journée, le même responsable du recrutement lui a offert un emploi à 10 $ l’heure.

Actuellement en Australie, le salaire minimum national est de 18,29 $ l’heure, selon les médiateurs du travail équitableet en 2016, c’était plus de 17 $ – bien plus que les 10 $ de l’heure qu’il mettait. Elle demande pourquoi elle ne gagne que 10 $ de l’heure. “C’est un secret. C’est… parce que vous avez rejeté ma proposition[al]. Elle m’accepte pourquoi… »lui dit-il, et lui a donné le nom d’une autre Japonaise comme pour lui montrer que certains étrangers savent ce qu’ils doivent faire pour vivre.

Les circonstances du visa permettent de remplir ces conditions. Les femmes voyageant en Australie ou dans d’autres pays développés avec une faible maîtrise de l’anglais, une confusion générale sur les lois sur le lieu de travail et leurs droits, et une acceptation écrasante qu’elles ne sont pas de langue maternelle anglaise qu’elles ne méritent pas d’être des cibles faciles pour les supérieurs abusifs qu’elles sont entre leurs mains. du. Ce sont des discussions courantes dans le monde des routards et des emplois secrets auxquels je participe également en raison du manque de meilleures opportunités.

Outre la nécessité évidente d’assurer un environnement de travail sûr et productif pour tous (le médiateur australien pour l’équité au travail est conscient du problème et tente de le contrer), cet exemple met en évidence de nombreux types de harcèlement et d’abus sexuels que les femmes touristes de toutes nationalités rencontrent à l’étranger, y compris dans les pays développés, sont considérées comme plus avancées.

Soyez clair: aucun harcèlement n’est garanti et aucun harcèlement n’est moins dévastateur que tout autre harcèlement. Mais pour certaines femmes qui voyagent à travers le monde – en particulier les travailleuses migrantes et les femmes qui voyagent dans les pays développés – le harcèlement sexuel est souvent lié à la capacité de survie et à la dépendance dans leur race, leur statut et leurs compétences linguistiques. Et cela suscite moins de discussions.

(Consulté 1331 fois, 1 visite aujourd’hui)

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *